基

础

工

作

50

分

1、创建集体负责人中至少有1名女性，且女性占岗组成员的60%以上。

5分

硬性指标，否则不予参与创建

2、成立创建工作领导小组，单位分管领导具体负责创建工作，定期召开创建工作专题会议，全年不少于3次。

5分

组织不健全扣2分，有机构而领导不参与有关工作扣3分，未纳入计划和规划进行部署的扣2分，听取汇报少一次扣1.5分

3、集体成员每月定期集中讨论创建工作，每个成员熟悉创建有关知识和要求。

3分

（随机抽查2名成员不合格不得分）

4、创建单位规章制度健全，有岗位规范。

3分

无有关制度与规范扣2分，无公示扣1分

5、创建单位有争创规划、目标、措施，并公布上墙。

4分

少一项扣1分。

6、严格执行申报公示制度，创建公示牌、创建目标、岗位成员照片在创建现场醒目位置摆放。

8分

少一项扣2分

7、集体成员着装整齐，仪表大方，佩戴巾帼文明岗争创标识，体现巾帼文明岗特色。

1分

未完成扣1分

8、按规定制作、发放巾帼文明岗服务卡。

1分

没有完成扣1分

9、活动档案完备，相关文字、图片资料整理及时，归类有序。

9分

不及时归案、归类无序各扣2分，无特色扣3分（台帐弄虚作假单位不予参评）

10、聘请群众监督员，在醒目位置摆放有区妇联和业务主管部门的有效监督电话。

3分

无群众监督员扣2分，未公布监督电话扣1分

11、创建集体知晓率和参与率100%。

3分

岗位成员知晓率、参与率未达标各扣1.5分

12、创建集体负责人能以身作则，发挥好模范带头作用，参加过区妇联年度新创岗岗长培训。

2分

未参加培训不予参评

13、有具体实在的服务承诺，兑现良好，社会反响较好，无有责投诉。

3分

有责投诉达2次以上单位不予参评

岗

位

文

明

25

分

1、熟悉有关法律法规并能严格执行。

2分

创建过程中集体或成员发生违法乱纪行为造成恶劣影响的不予参评

2、模范遵守行业标准、积极倡导职业道德。

2分

视现场情况酌情得分

3、规范使用文明用语，集体成员精神状态饱满。

2分

视现场情况酌情得分

4、积极开展学习型团队建设，定期组织政治学习、业务知识培训、职业道德教育，每月不少于1次，资料齐全。

5分

学习活动每少一次扣0.5分，参与活动比例低于95%扣1分

5、积极开展巾帼岗位能手活动、技能竞赛活动，拥有一定比例的巾帼岗位能手，相关档案齐全。

4分

未组织扣4分，女性参赛率未达85%以上扣1.5分

6、创建集体在同类集体中经济效益突出。

3分

视效益情况得分

7、集体成员创新热情高，积极开展创新创效活动，每年至少开展1次主题鲜明的创新创效活动，资料齐。

5分

活动未开展扣5分，无相关资料扣2分，具有独创性的特色服务项目另加分。

8、创新创效活动有阶段性成果，集体或个人得到市级以上表彰。

2分

无相关荣誉扣2分，获省级以上表彰可加3分

服

务

社

会

15

分

1、创建集体中注册志愿者达60%以上，名册、活动记录齐全。

4分

视注册情况得分，比例低于30％不予参评

2、开展巾帼文明岗促妇建活动，按照区域化妇建的要求，积极开展结对共建活动，有固定街道妇联或两新组织联系点，每季度开展1次共建活动，文字图片资料齐。

6分

未开展结对共建活动扣6分，每少一次共建活动扣1分，无相关资料扣2分

4、开展巾帼文明岗进社区活动，至少选择1个社区或者敬老院、孤儿院等机构，每年开展不少于20个小时的志愿服务工作，并做好工作记录。

5分

活动未开展扣5分，时间未达标扣2分，无相关资料扣1分

品

牌

宣

传

10

分

1、开通微信、微博，利用新媒体进行品牌宣传。

5分

未开通的扣5分，少一项扣2分

2、宣传报道成绩突出，在市级媒体上有正面报道。

3分

无报道扣3分，国家级媒体正面报道加5分

3、使用电子台帐，汇报采用PPT演示。

2分

未电子台账扣1分，无PPT扣1分（制作精良,展示全面加5分）

备

注

免评

原因

加分

原因